第 114/2021 号正式命令取消了自愿付款期最后三个工作日的...

joypaul14ai

Foral 命令 114/2021 最近已发布，该命令部分制定了纳瓦拉 Foral 社区关于直接借记与某些纳税申报结算和自我评估相关的付款的征收法规。
Foral 命令 114/2021 最近已发布，该命令部分制定了纳瓦拉 Foral 社区关于直接借记 与某些纳税申报结算和自我评估相关的付款的征收法规。

随着本正式命令的发布， 自愿付款期最后三个工作日 澳大利亚 Whatsapp 数据 内存在的限制被消除，因此向纳瓦拉正式财政部传达的直接借记命令将在整个自愿期内被接受。

该命令的目的是将直接借记转变为纳税人选择的主要付款方式。

该正式命令于 2021 年 11 月 11 日（纳瓦拉官方公报发布的第二天）生效，对 2022 年 2 月 1 日起提交的声明、和解和自我评估生效。

员工在请求减少工作时间的权利之前应了解以下一些问题：

如果您没有未成年人的监护权，在离婚或分居的情况下，您不能要求减少照顾孩子的工作时间。
如果两名工人请求照顾同一对象的权利， 公司可以 出于组织运作的正当理由拒绝同时请求。
减少工作时间的请求 必须以书面形式提出 并留下记录。如果以口头方式进行，重要的是要有证人或法律代表。
您必须  在减少工作日的开始和结束时提前15 天发出通知。



时间管理对于减少育儿工作时间的重要性
如前所述，使用帮助组织维护每个员工工作日的控制和记录的工具至关重要。在这一点上，值得强调最后两个与时间管理相关的问题：

一方面，员工的新日程必须包含 在他们的日常工作日内。 无论公司的上班时间或其他同事的轮班工作。
另一方面， 减少必须是每天的，也就是说，每天你都必须减少工作时间，而不可能只在某些日子减少工作时间，而在其他日子则不减少工作时间。