女科学家可能会更注重与学

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杂货店提供理想的橱窗费尔德伯格在最近发表在管理科学季刊上的任务绑定解释管理任务和绩效中的性别差异中结合了观察访谈和档案数据分析了两年内雇用超过名员工的家零售杂货店。这些商店中只有不到的商店有女性经理。杂货店为整体研究提供了肥沃的土壤年美国杂货行业雇用了超过万工人年零售行业雇用了全国工作人口的以上。商店的物理布局也明显划分为面向公共和私人的空间人们购物的地板和办公室。

通过分析公司数据库三年的记录费尔德伯格发现女性优先考虑在办公室执行的任务而在办公室执行的任务较少与所在部门的绩效呈负相关。零售和性别之外的影响虽然费尔德伯格的研究重点是实体杂货连锁店但其研究结果也 瑞典 WhatsApp 号码数据 适用于其他领域。女性工程经理担心下属工程师可能会质疑她们的技术技能因此可能会花更多时间检查团队工作的准确性而不是制定预算。生和教职员工的互动而不是撰写赠款或与捐助者合作。





从本质上讲任务绑定反映了人们对负面刻板印象的担忧如何影响他们的注意力分配从而影响他们的工作表现。管理人们的印象考虑人们如何看待你因为你需要让下属遵循你的指示是经理工作的重要组成部分。鉴于女性在管理队伍中的比例不断增加以及任务与绩效之间的联系了解管理者日常实践中的性别差异将产生深远的影响她说。