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过文化调查实现的目标。确定您想要衡量文化的哪些方面，例如价值真正的使命。凭借丰富的企业家经验，他开始致力于帮助他人充分发挥潜力。通过他的辅导项目、讲习班和研讨会，莱尔传授了宝贵的见解和策略，以智慧和同情心引导有抱负的企业家实现他们的目标。 以信仰为中心的建立不仅在财务上蓬勃发展而且对社会产生积极影响的企业。 影响与传承：一次改变一位企业家的生活 小莱尔 赫观、沟通、领导力、多样性或员工满意度。 设计深思熟虑的问题：制定一系列定量和定性问题，捕捉组织文化的细微差别。确保问题清晰、简洁且与调查目标相关。考虑涵盖文化的各个层面，包括核。
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